最高の転職コンサルをあなたに
男性は大学・大学院卒が2億9千万、高専・短大卒なら2億6千万。
女性は大学・大学引率が2億5千万、高専・短大卒なら2億2千万。
労働政策研究・研修機構という機関がまとめている、サラリーマンの生涯年収平均額だそうです。
それでは、企業規模別ではどうでしょうか?
従業員1000人以上の会社にお勤めの方と、100人未満の会社の方では、一生のうちにどれくらいの差が出るかご存知ですか?
退職金はいったいどうなっているのでしょうか?
(続きを読む)
なんとなく今の会社がつまらない・・・、上司とそりが合わないから・・・ 「とりあえず」の転職はとても簡単です。が、「いい転職」はとっても難しいのです。(続きを読む)
誰が決めたのか、日本ではヘンな「転職」の方法が作り上げられてしまいました。採用企業がお金を払って掲載した主観的な求人広告をウェブサイトで検索し、その情報から会社を探して応募する。 誤解を恐れずに言ってしまえば、この方法でぴったりな会社にたどり着くのは、ほとんど不可能です。(続きを読む)
ところで転職コンサルタントが支援する方のうち、実際に転職が決まるのは月に1~4名と言われています。求職者1人ひとりとじっくり時間を取って相談に乗り、各企業にアプローチしながら進めるわけですから、次々に転職が決まるわけではないのです。(続きを読む)
転職後3ヶ月で退職。夢と希望を抱きながら苦労して転職した方にとってこんな不幸はありません。それが転職コンサルタントに紹介された企業なら、なおさらです。(続きを読む)
転職コンサルティングは専門性が問われる仕事であり、コンサルタントの能力もまた、人によってさまざまです。だから最高の転職をするためには、まず「いい転職コンサルタントと知り合う」ことが出発点。(続きを読む)
あなたの業務範囲に対して深い業界知識を持ち、的確で、あなたの将来を予測した上で最適なキャリアを導き出す腕利きのコンサルタントと、ぜひお会いになってみていただきたいと思います。(続きを読む)