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└ 総務、法務、広報、株式公開総務、人事、教育、労務、経理、財務など
一般事務・営業事務・秘書
└ 営業事務、一般事務、金融事務、貿易事務、顧客対応、秘書受付など
企画
└ マーケ、調査、商品企画、広告宣伝、経営・事業企画、コンサルタントなど
営業・海外営業
└ 広告、メディア、アパレル、金融、海外営業、貿易、自動車、化学、サービスなど
IT系エンジニア
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機械・自動車・化学系エンジニア
└ 回路設計、研究開発、半導体、製造技術、生産技術、生産管理、品質管理など
食品・バイオ・医療系
└ 臨床開発、薬事申請、品質管理、生産管理、研究開発など
建設・建築・土木系
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金融業界系職種
└ 投資運用アナリスト、ストラクチャード、アクチュアリー、資産・不動産管理、リサーチャーなど
人材・教育・アパレル・外食・サービス系
└ 店長、販売、店舗管理、SV、バイヤー、MD、店舗開発、FC開発、教育、トレーナーなど
クリエイティブ
└ プランナー、プロデューサー、デザイナー、コピーライターなど

TIPS!転職コンサルに聞きました こんな転職希望者を支援したい!

第1位
連絡がつく
/きちんと面談ができる
「日程の調整がしやすい方、折り返しの電話をきちんといただける方は安心できます」
「社会人としての基本ができない方は、企業さまに紹介しにくいです」
「東京都内でお会いできない方は物理的に難しいです」
第2位
キャリアに見合うご希望
「日程の調整がしやすい方、折り返しの電話をきちんといただける方は安心できます」
「社会人としての基本ができない方は、企業さまに紹介しにくいです」
「東京都内でお会いできない方は物理的に難しいです」
第3位
前職の勤務年数が長い
「人事は在職期間を確実に見ています。自社に入ってもすぐやめてしまうのでは?というリスク」
「基本的に入社1年以内で転職を考えている人には、まず仕事を続けるようアドバイスしている」
第4位
転職理由が前向き
「前向きにキャリアを考えている人はおのずと伝わるものがある」
「毎月支援できる方の人数は限られているから、できれば有為に時間を使いたい」
第5位
決断できる方
「そもそも何も行動を起こす気がない人。結果的にすべての努力が無駄になる」
「基本的に本気でない方には、企業を紹介しません」
第6位
転職回数が3回以下
「転職回数は30歳でも3回が限度。それ以上は転職しすぎと評価されてしまうことが多い」
「私がというより、採用担当者がそのように見るため、支援のしようがない」

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