たとえばこんな優良求人の数々

コンサルタントが抱えている最新の求人を時間順に更新しています。

webエンジニア (2010-04-15更新)
配属部署名
勤務地
本社/六本木ヒルズ
年収
350

*****

サーバ、ネットワーク監視 メンバー (2010-04-15更新)
配属部署名
テクニカル部門 現在弊社からは1名常駐しておりますが 今回1名採用し、2名体制で行いたいと思っております。
勤務地
館林
年収
300

*****

エリア・マネージャー (2010-04-15更新)
配属部署名
NI, Services
勤務地
東京都港区六本木
年収
900

*****

ソフトウェアエンジニア (2010-04-15更新)
配属部署名
■技術本部 15名程度
勤務地
東京都文京区本郷7-3-1
年収
400

*****

システムエンジニア (2010-04-15更新)
配属部署名
※その時の状況により適正な部署に配属されます。
勤務地
本社(大阪府泉佐野市) 東京支店(東京都大田
年収
300

*****

ネットワークエンジニア (2010-04-15更新)
配属部署名
テクニカル事業部 ■部署構成 人数:93名 ■部内のレポートライン 主に客先での指揮命令者に報告などを行います。
勤務地
東京都渋谷区
年収
400

*****

画像処理技術者 (2010-04-15更新)
配属部署名
開発部門ないし検査装置部門
勤務地
岐阜県養老郡養老町豊字川原134番地
年収
300

*****

Software Engineer (2010-04-15更新)
配属部署名
■ Engineering Division About 15 names
勤務地
Hongo, Bunkyo-ku, Tokyo 113-8654
年収
400

*****

WEBアプリケーションエンジニア(システムエンジニア) (2010-04-15更新)
配属部署名
勤務地
東京事業所(東京都台東区上野) 都内および近
年収
350

*****

保守オペレーター (2010-04-15更新)
配属部署名
デザイン&デベロップメントグループ デベロップメント&オペレーショングループ ■配属部署構成 12名 マネージャー:男性・29歳
勤務地
本社(横浜市西区)
年収
299

*****

社内プログラマー (2010-04-15更新)
配属部署名
勤務地
本社(奈良県香芝市鎌田416-1)
年収
300

*****

システムエンジニア・プログラマ (2010-04-14更新)
配属部署名
平均年齢:28〜29歳
勤務地
本社/東京都千代田区神田佐久間町  プロジェ
年収
400

*****

IT ソリューション部 システム開発担当者 (2010-04-14更新)
配属部署名
ITソリューション部 ■従業員数 9名
勤務地
東京都港区六本木、またはその周辺
年収
500

*****

10名採用!サーバープログラマー(スタッフ〜リーダー) (2010-04-14更新)
配属部署名
システム部 ・人数:12名 ・マネージャー:30代の男性 ・全員男性 (社内の正社員と契約社員の割合は9:1です)
勤務地
【東京本社】東京都品川区
年収
300

*****

社内SE (2010-04-14更新)
配属部署名
フラットな組織ですので部署等はございません。 ■従業員数 40名 ■平均年齢 35歳程
勤務地
東京本社
年収
450

*****

業務アプリケーションエンジニア(システムエンジニア) (2010-04-14更新)
配属部署名
勤務地
東京事業所(東京都台東区上野) 都内および近
年収
350

*****

インフラエンジニア (2010-04-13更新)
配属部署名
基本的に客先常駐となります。東京においては、まだお客様も少ないので、まずは一人で飛び込んでいき、実績を作ってから、チームでまかされるように努めていきます。
勤務地
東京近郊の各クライアント先 【東京事務所】東
年収
350

*****

プログラマ (2010-04-13更新)
配属部署名
ソリューション事業部 人数:60名 男女構成比:男性9割、女性1割
勤務地
東京23区内、熊本、福岡
年収
300

*****

ネットワークおよびシステム運用 (2010-04-13更新)
配属部署名
ソリューション事業部 人数:60名 男女構成比:男性9割、女性1割
勤務地
東京23区内、熊本、福岡
年収
299

*****

モバイルアプリケーション開発者 (2010-04-13更新)
配属部署名
ソリューション事業部 人数:60名 男女構成比:男性9割、女性1割
勤務地
東京23区内、熊本、福岡
年収
300

*****

1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91  92  93  94  95  96  97  98  99  100  101  102  103  104  105  106  107  108  109  110  111  112  113  114  115  116  117  118  119  120  121 

TIPS!転職コンサルに聞きました こんな転職希望者を支援したい!

第1位
連絡がつく
/きちんと面談ができる
「日程の調整がしやすい方、折り返しの電話をきちんといただける方は安心できます」
「社会人としての基本ができない方は、企業さまに紹介しにくいです」
「東京都内でお会いできない方は物理的に難しいです」
第2位
キャリアに見合うご希望
「日程の調整がしやすい方、折り返しの電話をきちんといただける方は安心できます」
「社会人としての基本ができない方は、企業さまに紹介しにくいです」
「東京都内でお会いできない方は物理的に難しいです」
第3位
前職の勤務年数が長い
「人事は在職期間を確実に見ています。自社に入ってもすぐやめてしまうのでは?というリスク」
「基本的に入社1年以内で転職を考えている人には、まず仕事を続けるようアドバイスしている」
第4位
転職理由が前向き
「前向きにキャリアを考えている人はおのずと伝わるものがある」
「毎月支援できる方の人数は限られているから、できれば有為に時間を使いたい」
第5位
決断できる方
「そもそも何も行動を起こす気がない人。結果的にすべての努力が無駄になる」
「基本的に本気でない方には、企業を紹介しません」
第6位
転職回数が3回以下
「転職回数は30歳でも3回が限度。それ以上は転職しすぎと評価されてしまうことが多い」
「私がというより、採用担当者がそのように見るため、支援のしようがない」

正社員 転職なら  絶対転職ネットとは?  求人検索  転職支援会社一覧  転職Q&A  転職アドバイザーランキング