たとえばこんな優良求人の数々

コンサルタントが抱えている最新の求人を時間順に更新しています。

モータ制御回路の設計・研究開発 (2010-04-13更新)
配属部署名
勤務地
愛知県安城市住吉町3丁目11番8号 マキタ本
年収
400

*****

【電気電子系】液晶用バックライトインバーター、プロジェクター用バラストの回路設計、開発の技術者 (2010-04-13更新)
配属部署名
勤務地
静岡県(浜松)
年収
450

*****

【機械系】金型設計技術者 (2010-04-13更新)
配属部署名
勤務地
長野県(軽井沢)、静岡県(浜松)、
年収
450

*****

自社製生産設備の開発 および 機械設計  (2010-04-13更新)
配属部署名
勤務地
岡崎工場(愛知県岡崎市)、海外駐在の可能性あ
年収
400

*****

【機械系】ベアリング設計技術者 (2010-04-13更新)
配属部署名
勤務地
長野県(軽井沢)
年収
450

*****

マイコンプログラム設計 (2010-04-13更新)
配属部署名
勤務地
愛知県安城市住吉町3丁目11番8号 マキタ本
年収
400

*****

【電気電子系】モーター設計技術者 (2010-04-13更新)
配属部署名
勤務地
長野県(軽井沢)、静岡県(浜松)
年収
450

*****

【機械系】モーター設計技術者 (2010-04-13更新)
配属部署名
勤務地
長野県(軽井沢)、静岡県(浜松)
年収
450

*****

充電制御回路設計 (2010-04-13更新)
配属部署名
勤務地
愛知県安城市住吉町3丁目11番8号 マキタ本
年収
400

*****

機械設計 (2010-04-13更新)
配属部署名
製品ごとにチームが分かれます。 ■部署構成 ・設計担当者全体で50名体制 ※必要に応じて少人数体制のチームに分かれております。 ・レポートライン 各チームのマネージャー ・男女比 9割以上が男性
勤務地
兵庫県伊丹市鴻池2丁目14-7
年収
400

*****

設計 (2010-04-12更新)
配属部署名
設計部
勤務地
大阪府茨木市畑田町13-24
年収
450

*****

機械設計 (2010-04-12更新)
配属部署名
技術部-設計 ■人数:3名
勤務地
静岡県浜松市
年収
300

*****

機械設計 (2010-04-09更新)
配属部署名
■研究開発科 (30名体制)
勤務地
兵庫県加古川市
年収
350

*****

アナログLSIの回路設計技術者(浜松町) (2010-04-09更新)
配属部署名
各派遣先によって異なります。
勤務地
東京
年収
300

*****

自動車設計技術者募集(三鷹市) (2010-04-09更新)
配属部署名
各派遣先によって異なります。
勤務地
東京都三鷹市
年収
350

*****

【電子回路設計エンジニア】 (2010-04-09更新)
配属部署名
勤務地
愛知県内、若しくは愛知県近郊の顧客先
年収
400

*****

新機種のシステム検証 (2010-04-08更新)
配属部署名
常駐先はリコーになります。 部署としては数百人ですが、チームとしては4〜5名です。
勤務地
海老名市
年収
299

*****

化学分析業務 (2010-04-07更新)
配属部署名
人数:10名 マネージャー:31歳男性 男女比3:7
勤務地
本社:青森県南津軽郡大鰐町大字八幡館字山下17-
年収
299

*****

検証エンジニア (2010-04-07更新)
配属部署名
品質評価グループ
勤務地
新大阪
年収
450

*****

商業・産業系インクジェットプリンタのメカ・機構設計 (2010-04-07更新)
配属部署名
勤務地
広丘事業所(長野県:塩尻市)
年収
400

*****

1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56 

TIPS!転職コンサルに聞きました こんな転職希望者を支援したい!

第1位
連絡がつく
/きちんと面談ができる
「日程の調整がしやすい方、折り返しの電話をきちんといただける方は安心できます」
「社会人としての基本ができない方は、企業さまに紹介しにくいです」
「東京都内でお会いできない方は物理的に難しいです」
第2位
キャリアに見合うご希望
「日程の調整がしやすい方、折り返しの電話をきちんといただける方は安心できます」
「社会人としての基本ができない方は、企業さまに紹介しにくいです」
「東京都内でお会いできない方は物理的に難しいです」
第3位
前職の勤務年数が長い
「人事は在職期間を確実に見ています。自社に入ってもすぐやめてしまうのでは?というリスク」
「基本的に入社1年以内で転職を考えている人には、まず仕事を続けるようアドバイスしている」
第4位
転職理由が前向き
「前向きにキャリアを考えている人はおのずと伝わるものがある」
「毎月支援できる方の人数は限られているから、できれば有為に時間を使いたい」
第5位
決断できる方
「そもそも何も行動を起こす気がない人。結果的にすべての努力が無駄になる」
「基本的に本気でない方には、企業を紹介しません」
第6位
転職回数が3回以下
「転職回数は30歳でも3回が限度。それ以上は転職しすぎと評価されてしまうことが多い」
「私がというより、採用担当者がそのように見るため、支援のしようがない」

正社員 転職なら  絶対転職ネットとは?  求人検索  転職支援会社一覧  転職Q&A  転職アドバイザーランキング